Современные тенденции в планировочных и дизайнерских решениях офисных помещений: Современные тенденции в дизайне офисных помещений: борьба противоположностей

Современные тенденции в дизайне офисных помещений: борьба противоположностей

Офис – это помещение, предназначенное для работы, и именно от этого отталкиваются дизайнеры при создании интерьера. Казалось бы, достаточно сделать пространство функциональным и убрать все, что мешало бы сосредоточиться на рабочем процессе. Но на деле разработка дизайн проекта офисного помещения – одна из самых сложных и ответственных задач.

Дизайн выполненного нами офиса ОАО Северсталь. Переговорная с модульной перегородкой — подробнее

1. Эргономичность. Мебель, техника и оборудование должны быть удобными.
2. Создание благоприятной атмосферы. Интерьер офиса должен располагать клиента к беседе, настраивать его на заключение сделки, убеждать, что он обратился к профессионалам.
3. Экономичность. Слишком роскошная обстановка наведет потенциального заказчика на мысль о том, что в стоимость товара или услуги будет включена цена интерьера. В то же время излишне скромное оформление даст повод сомневаться, не экономит ли компания буквально на всем.
4. Рациональность. Продуманная обстановка офиса станет показателем того, что фирма уделяет внимание деталям.

С оглядкой на Запад

Сегодня моду дизайна офисов однозначно задает Запад. При этом наметились две основные тенденции: open space и «домашний» интерьер. Кроме того, различия существуют и по географическому направлению, в частности, стили можно разделить на американские и европейские.

Еще одна явно вырисовывающаяся тенденция – отказ от офисной мебели в традиционном понимании. Ей на смену приходят замысловатые дизайнерские конструкции, инсталляции, предметы-трансформеры. А даже если офис и меблируется, все чаще гарнитуры исполняются под заказ, вписываются в конкретное пространство, становятся не отдельными предметами, а его неотъемлемой частью.

«Домашний» интерьер

Где нам комфортнее и спокойнее всего находиться? Конечно же, дома. И именно этот психологический эффект и стали использовать при создании дизайнов офисов. Удобная мебель, кресла, диванчики для отдыха, подушки под спину, пуфы – сегодня их можно встретить не только в гостиной или домашнем рабочем кабинете. Можно сказать, что для такого интерьера характерна большая «человечность». Это уже не просто рабочее место, это пространство, в котором можно еще и отдыхать.

Обилие растений – еще одна интересная находка. Они не только очищают воздух (справляясь, кстати, лучше ионизаторов и увлажнителей), но и способствуют релаксации, если вдруг работа зашла в тупик. Кстати, наличие комнатных растений в офисе еще и снижает уровень стресса у сотрудников – еще один повод прикупить пару пальм или лиан. Интересной находкой является вертикальное озеленение: подобные инсталляции занимают минимум места, практически не требуют ухода (полив осуществляется автоматически) и смотрятся оригинально и броско.

К характерным признакам «домашнего» офисного интерьера можно отнести:

• Использование мягких, неброских цветов.
• Наличие комнатных растений.
• Обилие текстиля, аксессуаров и элементов декора.
• Использование отделочных материалов и мебели в классическом стиле.

Офис в стиле open space

Если говорить о жилых интерьерах, то эта тенденция ярче всего прослеживается в сверхпопулярном сегодня стиле лофт. При создании дизайнов офисов идея открытого пространства приняла несколько иную форму.

Для того чтобы добиться эффекта открытого пространства, активно используются перегородки из стекла. Это позволяет совместить практичность и функциональность, не перегружая помещение излишними деталями.

Особое внимание уделяется и освещению: оно в большинстве случаев организуется по периметру, а также подсвечиваются функциональные и рабочие области. Для офисов, дизайн которых выполнен в американском направлении, используется более агрессивное и неестественное освещение. Европейский стиль предполагает установку мягкого освещения.

К характерным признакам open space можно отнести:

• Высокие потолки и большие окна с панорамным остеклением.
• Обилие источников света.
• Активное использование стекла и зеркал в интерьере.
• Наличие свободной площади: мебель расставляется вдоль стен или островами.
• Белый, серый и металлик в качестве основных цветов.

Заказать интересный и оригинальный дизайн проект офиса вы можете в компании «Фабрика ремонта».

Современный дизайн офисных помещений: тренды 2022 года

Содержание:

• Планировка
• Open space или американский
• Европейский
• Японский
• Гибридный
• Материалы
• Цвета
• Мебель
• Стиль
• Лофт
• Модерн
• Хай-тек

В 2022 году важное значение в обустройстве офисных помещений приобретает креативность их оформления и функциональность. Современный дизайн не допускает использования устаревших стереотипов и требует новых решений. В период ковидных ограничений главными требованиями, которые предъявляются ко всем рабочим зонам помещения, являются безопасность, комфорт и вариативность. Дизайн должен соответствовать имиджу компании и используемому управленческому стилю.

Планировка

В 2022 году актуальными остаются три основных типа планировки офисного помещения, каждый из которых отражает корпоративную культуру и стиль предприятия: американский, европейский и японский.

Но в последнее время в условиях пандемии коронавируса, когда многие компании переходят на смешанный способ работы (с применением дистанционного), все большее распространение приобретает гибридный вариант организации пространства.

Open space или американский

Помещению данного типа свойственна организация открытого пространства. Рабочие столы устанавливаются вплотную друг к другу. Допускается наличие невысоких перегородок.

Помещение оформляется в минималистическом стиле. В качестве декора используется только логотип компании.

Считается, что такая планировка способствует быстрому обмену информацией между сотрудниками, а также оперативному и креативному решению поставленных задач путем коллективного обсуждения.

Рабочая зона руководителя отделена от общего помещения перегородками, выполненными из прозрачного материала и оснащенными жалюзи.

Европейский

Дизайн помещения европейского типа во многом схож с американским. Но в данном случае допускается использование нескольких изолированных зон: комнаты для отдыха, для переговоров и кабинета руководителя.

В оформлении помещения возможно применение различных цветовых решений. Используется мебель, выполненная в корпоративном стиле.

Японский

Данный тип планировки предусматривает зонирование помещения по принципу иерархии. Руководителям предоставляется изолированное рабочее место. Остальные сотрудники вынуждены располагаться в общем помещении, часто даже за одним столом.

Японская планировка требует наличия мобильных перегородок, с помощью которых пространство может трансформироваться в зависимости от текущих потребностей. Например, для разделения сотрудников на несколько групп с целью выполнения ими отдельных задач.

Кроме того, данная планировка предусматривает наличие места, предназначенного для временной смены обстановки или выполнения работы обособленно от других сотрудников. Обычно такие помещения предоставляются бухгалтерам и финансистам, деятельность которых предусматривает максимальную концентрацию.

Гибридный

Гибридный тип планировки — это один из последних трендов. Помещение оформляется таким образом, чтобы воссоздать атмосферу домашнего уюта и комфорта. Возвращаясь после удаленки к работе в офисе, сотрудники попадают в обстановку, ставшую им привычной.

Каждый специалист может найти для себя уединенное место. При желании здесь можно посетить столовую или уютное кафе, а также библиотеку.

Дизайн офисного помещения предполагает использование удобных кресел, ковров, низких столиков, штор, растений и мягкого освещения. При желании можно выделить небольшие зоны для занятий спортом и игры на PlayStation.

Внимание! Зарубежные компании практикуют организацию зон для отдыха и сна. В РФ данный тренд еще не прижился. Тем не менее, некоторые российские работодатели уже начинают понимать важность организации пространства для отдыха сотрудников.

Материалы

На сегодняшний день перед работодателями остро встал вопрос обеспечения сотрудникам здоровых и безопасных условий труда. Поэтому одним из актуальных трендов оформления офисного помещения является экологичность. Тенденции 2022 года предполагают использование в дизайне натуральных материалов, таких как дерево, в т. ч. необработанное, камень и металл.

Выбирая между кожей и тканью, в 2022 году рекомендуется отдать предпочтение текстилю, например велюру или букле. Этот материал придаст офису дополнительного уюта, который как никогда актуален в текущем сезоне. Текстиль может использоваться в виде штор, чехлов или небрежных накидок для стульев.

Дерево в нынешнем сезоне применяется не только для изготовления офисной мебели, но и для отделки помещений. Можно использовать деревянные принадлежности для работы, если это соответствует выбранному стилю дизайна интерьера. Последние тренды — отбеленное, тонированное и искусственно состаренное дерево.

Металл в текущем сезоне активно используется в качестве декора. Рекомендуется обратить внимание на стильные металлические люстры.

Особенно актуально в дизайне офиса стекло, которое можно использовать для обустройства перегородок, столов, стеллажей.

В моде в текущем сезоне также зеркальные поверхности, которые визуально расширяют пространство.

Последние тенденции требуют простора и большого количество света, что позитивно отражается на работоспособности и настроении сотрудников. Элементы интерьера, выполненные из прозрачных материалов способствуют этому наилучшим образом.

Цвета

Так как в текущем сезоне в тренде минимализм, дизайнеры рекомендуют оформлять офисные помещения в спокойных тонах. Предпочтение лучше отдать серым, голубым, зеленым и коричневым оттенкам.

В качестве основного фонового тона рекомендуется выбирать теплые цвета. С помощью ярких и холодных оттенков можно расставить смысловые акценты. Это могут быть лампы, двери, настольные органайзеры, а также отделка мебели в зоне отдыха или другие элементы дизайна. При этом важно помнить, что все цвета должны гармонично сочетаться между собой.

Внимание! Многие крупные компании в 2022 году выбирают для дизайна своих офисов сочетание желтого и серого цветов, а также бежевый песочного оттенка.

Рекомендуется обратить внимание и на такие цветовые решения:

1. Сочетание светлых оттенков дерева с черным, белым и зеленым — главный тренд оформления офисных помещений в 2022 году.
2. Размещение кубистических предметов яркого оранжевого, зеленого или голубого цвета на белом фоне, что добавляет дизайну свежести.
3. Использование оранжевых оттенков в качестве вспомогательных в дозированных объемах. Этот цвет способствует росту активности работников, но и немного повышает давление.
4. Синий. Его оттенки воздействуют на человека расслабляюще. Поэтому рекомендуется сочетать темно-синий цвет, который особенно моден в текущем сезоне, с бодрящими тонами.
5. Черный. Данный цвет сегодня в тренде и активно используется в качестве фона. Он придает дополнительный объем предметам светлых и ярких тонов.
6. Белый. На сегодняшний день актуальны все его оттенки.
7. Красный и желтый. Используются дозированно в качестве цветовых акцентов.
8. Фиолетовый. Это цвет роскоши. Подходит для людей искусства. В сочетании с лаймовым придает помещению мультяшности.

Мебель

Мебель в офисе должна способствовать повышению продуктивности работников, обеспечивая им удобные условия для работы. Тренд на эргономичность наблюдается уже не первый сезон и сохраняется в 2022 году.

Учитывая моду на минимализм, мебель должна занимать минимум места, не перегружать пространство и выполнять максимум функций. Особенно востребованы модульные модели, такие как столы-трансформеры, тумбы-пуфы и кресла.

Основное требование, которое предъявляется к стульям — ортопедичность. Предпочтение в современном дизайне отдается мягкой мебели. Если предполагается использование пластиковых стульев, рекомендуется выбирать модели модной обтекаемой формы со стильной накидкой.

В тренде обстановка, напоминающая домашнюю, поэтому целесообразно предусмотреть для клиентов и партнеров небольшой кофейный столик и мягкие кресла, стулья или диван. Очень актуальны также пуфы и кресла-качалки.

Крупную оргтехнику и встроенные шкафы для бумаг и одежды рекомендуется вынести в отдельную зону помещения.

Внимание! В последнем сезоне с моде мебель с плавными округлыми формами без острых углов.

Стиль

Современные тренды требуют индивидуального подхода к оформлению офисных помещений. Актуальны на сегодняшний день стили, направленные на повышение уровня комфорта сотрудников.

Лофт

Стиль лофт в оформлении офисных помещений рекомендуется компаниям с индустриальным направлением деятельности. Офисы приобретают сходство со складом или заводским цехом. В рамках стиля используются большие окна и отделка в виде кирпичной кладки. Мебель и предметы декора, как правило, подбираются таким образом, чтобы создавалось впечатление, что они принадлежат к разным эпохам.

Внимание! Стиль лофт идеально подходит для оформления офиса, для которого используется бывшее производственное помещение.

Модерн

Стиль модерн подходит солидным компаниям, которые имеют большой опыт работы на рынке. Он рекомендован также для оформления офисов, где планируется прием посетителей.

Дизайн такого типа подразумевает применение натуральных материалов. Для оформления помещения используются спокойные приглушенные оттенки и отделка в виде цветочных композиций. В качестве декора применяются красивые вазы и картины.

Для офиса в стиле модерн используется мебель плавных форм без острых углов. Освещение ограничивается одной люстрой. Недостаток света компенсируется настольными лампами. Все осветительные приборы должны гармонично сочетаться между собой.

Хай-тек

Стиль хай-тек отличается ассиметричными формами, отсутствием декора и большим количеством хромированных и стеклянных поверхностей. Для отделки используются новые высокотехнологичные материалы.

Хай-теку присущи перегородки, установленные между рабочими местами, многоуровневое освещение, комфортное расположение гаджетов для работы.

Внимание! Стиль хай-тек — лучший выбор для оформления офисов компаний, осуществляющих деятельность в сфере IT.

В оформлении офисных помещений в 2022 году дизайнеры рекомендуют отойти от устоявшихся стереотипов и применить креатив и индивидуальный подход. Самыми модными стилями сезона являются лофт, модерн и хай-тек. Выбранное направление должно соответствовать имиджу компании и сфере ее деятельности. Согласно тенденциям 2022 года, для обустройства помещения рекомендуется выбирать планировку открытого типа.

10 тенденций в дизайне офиса

Офис

Тенденции в размере и конфигурации офисных помещений, несомненно, повлияют на аренду и продажу офисов. Каким будет офис будущего и как он повлияет на коммерческую недвижимость? Чтобы выяснить это, Институт коммерческой инвестиционной недвижимости попросил Steelcase, производителя офисного оборудования, сделать прогноз на 2000 год и далее. Компания предвидит меньшее количество офисов с большей гибкостью и увеличение общего пространства, что позволит добавить больше удобств.

1. Сотрудничество — это новая модель работы.

Все слышали историю о научно-исследовательской компании, которая начиналась с четырех человек, сидящих в гараже со складными стульями и столами. Появилась энергия, кайф. Что-то происходило. По мере того, как компания росла, она переехала в более просторное, более традиционное офисное помещение. В итоге сотрудники получили личные кабинеты с окнами, но что-то случилось — они потеряли энергию.

По сути, каждая компания достигает точки организационной зрелости, когда она теряет первоначальный ажиотаж. Но когда команда R&D входит в пространство, которое так же влияет на то, что она делает, это повлияет на результат. Почему бы не создать пространство для совместной работы и поддерживать баланс между временем на обдумывание и командным временем?

2. Попрощайтесь с большими частными офисами.

Представьте себе альтернативную рабочую среду, в которой у каждого члена команды есть рабочая станция меньшего размера, но все рабочие станции выстроены в цепочку вагонов. Вместо того, чтобы иметь конференц-зал в конце коридора, конференц-зал находится посреди рабочих мест. Члены команды находятся достаточно близко, чтобы слышать друг друга, и они обсуждают идеи проектов на каждой станции и в среднем пространстве. Когда требуется уединение, меньшая рабочая станция предлагает дверь.

3. Поздоровайтесь с общими частными анклавами.

Применяя некоторые базовые простые знания о том, как люди взаимодействуют друг с другом, планирование пространства может восстановить это ощущение предпринимательского гаража, не жертвуя конфиденциальностью. Например, вместо того, чтобы у всех была рабочая станция размером 8 на 9 футов, что, если бы они были спроектированы как станции размером 8 на 8 футов? Сохраненные полосы размером 1 на 8 футов можно было соединить вместе, чтобы создать анклав размером с пинту с дверью с двумя предметами мебели для отдыха, столом, подключением к ноутбуку и телефонным подключением, которое используется пятью людьми.

Сюда члены команды отправляются, когда им нужно время, чтобы просмотреть заметки, написать заметки или провести исследование на своих портативных компьютерах. Чтобы сделать частные телефонные звонки, сотрудники перемещаются на 20 футов от своих станций в это личное пространство, закрывают дверь и звонят. Этой конфиденциальности не существует в том, как сегодня строятся здания. Сотрудники переехали из офисов в открытые планы, но они так и не вернули утраченную конфиденциальность.

4. Сегодняшней рабочей силе требуются места для приземления.

Люди начинают принимать идею о том, что сотрудникам не обязательно сидеть за рабочим столом с опущенной головой, чтобы действительно работать продуктивно. Вместо этого сегодня некоторые сотрудники гораздо меньше привязаны к своему офисному пространству. Например, представители по ремонту компьютеров очень мало находятся в своих офисах. Но когда они используют свои пространства, очень важно, чтобы они были функциональными. Если специалисту по ремонту придется залезать под стол, чтобы подключить свой ноутбук и подключиться к сети, он расстроится.

Когда эти рабочие приходят в офис, им нужно место для приземления. Есть письменный стол, но он более открытый и намного меньше, от 5 на 6 футов. Действия, которые он поддерживает, — это электронная почта, голосовая почта и базовая регистрация — приземление.

5. Менеджмент должен переосмыслить технологии.

Должен произойти и сдвиг в технологиях: Ноутбуки и беспроводные телефоны лишили работника возможности все время находиться на одном месте. Дизайн для организации также должен быть переосмыслен. Если что-то не находится в пределах 10-15 футов от сотрудника, ищущего это, это бесполезно. Немедленные файлы должны быть отделены от долгосрочных файлов.

В крайнем случае, для того, чтобы альтернативная рабочая среда действительно заработала, требуется, чтобы управленческая команда сказала: «Вот что мы будем делать, и я буду подавать пример. офис, поместить мои файлы в центральное хранилище, держать мои непосредственные файлы при себе и освободить себя с помощью технологий». Если компания не готова к этому, то ее план должен быть гораздо более традиционным. Однако конкурентное давление и растущие цены на недвижимость заставляют многих переосмыслить то, как они предоставляют пространство.

6. Планирование, основанное на деятельности, является ключом к дизайну пространства.

Это направление мысли касается перепланировки зданий с учетом того, что делают люди. Когда сотрудники приходят в течение дня, они первым делом проверяют электронную почту и голосовую почту. После того, как они приземлятся, у них может быть встреча. Если это не конфиденциально, они могут получить его в открытом конференц-пространстве. Если это конфиденциально, они могут использовать частный анклав.

Несмотря на то, что у рабочих меньше места, у них больше возможностей для выбора. Теперь есть место для кофейни, библиотеки, ресурсного центра, может быть, кафе, а также всех маленьких частных комнат. Клиент в Лондоне фактически построил целую стену из этих анклавов размером с пинту. В каждой комнате был диван, письменный стол, стул, подключение к ноутбуку и подключение к телефону.

7. Те, кто работает в офисе, получают самое большое пространство.

В этой стране 90 процентов недвижимости распределено по титулу. Вице-президент получает X-сумму, продавец — Y-сумму. В будущем это изменится в другую сторону — процент недвижимости, которую рабочие фактически занимают, будет зависеть от того, сколько времени они проводят в здании. Инженер, работающий над проектом и проводящий более 60% рабочего дня, получит больше места, чем президент или продавцы, которые проводят там меньше времени.

Например, центр исследований и разработок был вне пространства. Члены управленческой команды решили отказаться от своих офисов и переехать в офисы меньшего размера, потому что они физически находились в офисе только 10 процентов дня. Они уступили это место инженерам, которые работали над важным для команды проектом.

8. Один размер подходит для всех моделей , а не .

Некоторые задания очень привязаны к своим местам. Например, клерк по бронированию авиабилетов привязан к столу, весь день отвечает на телефонные звонки, и его часто оценивают по не взаимодействию с другими людьми. Но у компьютерных компаний также есть группы людей, которые целыми днями отвечают на телефонные звонки, отвечая на вопросы дилеров, клиентов и покупателей. Но после того, как звонящий описывает проблему, компьютерные операторы обычно говорят: «Вы можете подождать?» В конце концов они разговаривают со своими соседями по коридору: «Эй, Джо, ты когда-нибудь слышал, чтобы кто-нибудь так испортил этот файл?» При построении пространства необходимо учитывать взаимодействие.

9. Чем меньше гипсокартона, тем лучше.

Взгляните на традиционного клиента — многоэтажка, центральное ядро, частные офисы по всему периметру. Секретарный персонал находится перед частными офисами, открытыми для клиентов и других людей. В макете работает 51 человек, из них 37 руководителей; 60 процентов пространства открытое, а 40 процентов находится за дверями.

Многие офисы сохранили две стороны этого традиционного плана этажа и выдвинули все офисы на двух других сторонах, чтобы впустить свет. Они использовали кабинки внутри, чтобы вместить больше людей. Мы увеличили пространство за дверями до 17 процентов.

Тип продаваемой площади меняется. Клиенты нуждаются в большей гибкости, что выражается в более низких затратах на строительство и меньших затратах на благоустройство жильцов. Сорок процентов пространства в частных кабинетах требует много гипсокартона. Переход в частные офисы менее чем на 17 процентов сокращает гипсокартон на треть или наполовину.

10. Когда стены могут говорить, что они скажут?

Со временем оболочка здания и его инфраструктура будут связаны друг с другом. На стенах будет технология, которая взаимодействует с мебелью, которая взаимодействует с опорно-балочной системой и полом. Пол будет покрыт модульной электроникой, к которой подключается мебель, которая также питает свет. Стены будут личной собственностью, которая определяет частные зоны, но их можно снести и переместить.

Тенденции дизайна офисов в 2023 году

A с 9:00 до 17:00. работа выглядит не так, как когда-то. Пандемия привела к тому, что в последние годы тенденции в дизайне рабочих мест изменились. Компании расходятся со своими ожиданиями, прогнозами и устремлениями в отношении того, чем «является» и «должен быть» офис. Хотя дебаты были спорными, у них действительно есть свои плюсы. Работодатели теперь смотрят на то, чего хочет работник, пытаясь удовлетворить его потребности — если не полностью, то частично. Тенденции на рабочем месте 2023 года будут аналогичны последним тенденциям сегодняшнего дня, но с более глубоким акцентом на повышении благополучия и производительности сотрудников.

В частности, рост гибридной работы изменил то, как компании занимают свои офисные помещения. Рабочие места получают меньше трафика, чем до Covid, что заставляет офисные тенденции развиваться и пересматриваться. Компании пересматривают свое физическое присутствие, адаптируются к меняющемуся рынку и балансируют новые бизнес-стратегии.

Гибридные рабочие места: акцент на пространствах для совместной работы

Когда-то рабочие места прочно укоренились в офисных зданиях. Но теперь — с гибридной моделью работы — работники хотят, чтобы их рабочее время было более целенаправленным и продуктивным. Гибридная модель поддерживает сочетание офисной и удаленной работы. Как только профессионалы осознали преимущества удаленной работы, стало ясно, что она должна оставаться в той или иной степени. Теперь работники ожидают большего, когда в офисе ищут то, что они не могут получить дома. Гибридная работа требует офисных помещений, чтобы повысить удобство работы сотрудников и улучшить совместную работу.

Что это значит для дизайна офиса?

Традиционное рабочее место рассчитано на большее количество сотрудников, чем гибридное рабочее место. Из-за отсутствия необходимости в одновременном размещении большого количества сотрудников предприятия могут уменьшить размеры больших напольных плит для размещения меньших мощностей.

Сокращение штатов и сокращение эксплуатационных расходов означает, что работодатели могут реинвестировать деньги в новые функции офиса. Они могут предоставить своим сотрудникам удобства, которые улучшат качество их жизни на работе. Меньшее количество кабинок и более открытая планировка позволяют разместить полностью оборудованный кафетерий и места для отдыха. Офис также может интегрировать более гибкие рабочие места, такие как удобные скамейки и кабины или даже беговые дорожки на рабочих столах.

Гибридная модель воздействует на физический офис, создавая рабочее место как социальную якорь для человеческого взаимодействия. Более гибридные офисные планировки теперь включают зоны отдыха, будь то кафе, гостиная или конференц-зал. В конечном счете, цель состоит в том, чтобы поддерживать благополучие сотрудников и способствовать командной работе.

Устойчивое развитие: повышение энергоэффективности офиса

Компании больше не закрывают глаза на экологические инициативы. Наоборот, работодатели становятся чемпионами, ища способы сделать офис более энергоэффективным и удобным для сотрудников. Их приверженность устойчивому развитию повлияла на современные тенденции дизайна рабочих мест.

Экологически безопасное здание — это гораздо больше, чем планировка офиса с мусорными баками. Это включает в себя соблюдение новых стандартов, таких как строительный стандарт WELL, которые сосредоточены на целостном благополучии жителей здания. Стандарт WELL Building Standard направлен на создание более продуманных и преднамеренных пространств. Экологичные проекты офисов улучшают качество воды, света и воздуха.

Сотрудники все чаще ожидают, что предприятия сократят свой углеродный след. Для этого компании могут выбирать экологически чистые бытовые приборы, такие как энергоэффективные кулеры для воды, торговые автоматы и принтеры. В конечном счете, сокращение выбросов парниковых газов, которые мы производим, оказывает положительное влияние на нашу планету.

Компании также могут оказывать устойчивое воздействие, включая:

• Переработанную мебель
• Материалы с высоким содержанием вторичного сырья
• Светодиодное освещение
• Безбумажные полисы
• Многоразовые кофейные чашки и тарелки

В преддверии 2023 года предприятия стремятся уделять первоочередное внимание здоровью и безопасности своих сотрудников. BREEAM или LEED — отличные сертификаты для оценки устойчивости зданий. Оба понимают, что проектирование экологически ответственного пространства улучшает качество жизни. В конце концов, устойчивые проекты питают наши тела, поддерживают связь и вдохновляют нас на лучшую работу.

Умные офисы: использование технологий для повышения доступности физических офисов

Умные офисы объединяют технологии, данные и дизайн рабочего места. В частности, интеллектуальные технологии собирают данные о здании, чтобы помочь принимать обоснованные проектные решения. Это включает в себя использование датчиков для контроля качества воздуха, использования пространства и уровня естественного освещения, чтобы лучше понять, как используются помещения, и внести соответствующие коррективы.

Недавно компания Gymshark установила ориентированное на человека интеллектуальное освещение (HCL) — систему, которая создает освещение, имитирующее естественный дневной свет. Коммерческий HCL постоянно оценивает и оптимизирует дизайн офиса Gymshark по мере развития бизнеса. Учитывая преимущества HCL — улучшенную концентрацию сотрудников и производительность труда — все больше компаний стремятся последовать их примеру.

Интеллектуальные технологии, такие как бронирование столов, могут определять занятость на разных столах, что напрямую влияет на дизайн рабочего места. Эти данные помогают решить, сколько столов должно быть в компании, где они должны быть размещены и как переосмыслить дополнительное рабочее пространство. Современные планировки офисов отражают это с более широкими проходами, меньшим количеством столов и большим количеством мест для отдыха. Эта офисная тенденция дает работникам больше места, чтобы чувствовать себя в большей безопасности.

Современный дизайн офиса: удобства для борьбы с выгоранием сотрудников

В результате удаленной и гибридной работы предприятия нашли творческие способы перепрофилирования оставшихся незанятых полов и зданий. Они пытаются бороться с выгоранием сотрудников с помощью современного дизайна офиса.

Ни для кого не секрет, что сегодня профессионалы с трудом находят баланс между работой и личной жизнью. Большинству не хватает заботы о себе, они отказываются от оплачиваемого отпуска и работают сверхурочно — даже во время болезни — из-за чрезмерного приоритета своей работы. Сотрудники даже устают от Zoom после виртуальных звонков, когда их уровень энергии резко падает. Компании инвестируют в резервируемые удобства, чтобы противодействовать этому.

Некоторые современные офисы имеют встроенный фитнес-центр. Сотрудники могут встречаться со своими коллегами для тренировок или занятий фитнесом, чтобы пообщаться и снять стресс. Программы йоги и медитации для борьбы с выгоранием были одними из самых популярных.

Другие современные удобства включают:

• Детский сад
• Центр печати
• Игровая комната
• Столовая
• Комната отдыха
• Широкие пешеходные дорожки – внутри и снаружи помещений

С помощью улучшенной планировки офис может стать местом для хорошего самочувствия, способствующим заботе о себе и концентрации внимания.